Ungeklärte Beziehungen am Arbeitsplatz sind regelmäßig eine wichtige Ursache für berufliches Scheitern, obwohl Qualifikation und Qualität stimmen.
Menschliche Beziehungen haben eigene Gesetze, die wir nicht außer Kraft setzen können.
So bleiben viele Probleme gegenüber geplanten Veränderungen resistent.
Systemaufstellungen visualisieren diese Gesetzmäßigkeiten und die Ursachen von Konfliktstrukturen in Unternehmen und Geschäftsbeziehungen.
Gleichzeitig lassen sich Lösungen finden, die dauerhafte Veränderung möglich machen.
Das gilt für alle Organisationen: Unternehmen, Behörden, Institutionen, Vereine usw.
Systemaufstellungen eignen sich für folgende Anliegen:
- «
Ich arbeite hart und habe doch nie richtig Erfolg.
»
- «
In meiner Firma kriselt es und ich weiß nicht warum.
»
- «
Meine Mitarbeiter verweigern sich, halten wichtige Informationen zurück
oder stehlen. »
- «
Ich will in meiner Firma oder an meinem Arbeitsplatz etwas bewegen oder
verändern, aber ich werde immer daran gehindert oder habe Angst
davor. »
- «
Ich muss die Firma neu organisieren, weiß aber nicht wie. »
- «
Ich möchte mit einem Partner oder einer anderen Firma zusammengehen,
bin mir aber unsicher, ob das der richtige Schritt ist.
»
- «
Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz nicht wohl und weiß nicht warum. »
- «
Ich werde ständig sabotiert oder gemobbt.»
- «
Ich will mich beruflich verändern, weiß aber nicht was ich will. »
- «
Ich bekomme mein Leben nicht organisiert und verzettle mich ständig. »
- «
Alles, was ich anpacke, geht schief.
»
- «
Ich bin in Hilfsorganisationen sehr engagiert, fühle mich aber ständig
schuldig. »
- «
Keiner respektiert mich. »
- «
Ich fühle mich ausgebrannt. »
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